名古屋のセブンイレブンの店長が、バイトを雇う時に欠勤した場合は罰金を払うという契約をしていたらしいですね

それがバレて違法と判断されたんだけど、これって本当に違法なんですか

なんでも契約時に欠勤した場合の罰金とか損害賠償を求める契約は労働基準法で禁じられているんだとか

欠勤された場合誰かを補充しなくちゃいけないから、その分の経費は必要になるはず

バイトだからその分を支払わないからその分を回せばいいと思うけれど、バイトと正社員とでは給料が違うでしょう

その差額は最低請求してもいいと思うんですよ

そもそも欠勤する方が間違いだし、正当な理由があっての欠勤だったら罰金も科さないでしょう

コンビニの経営なんて、四六時中バイト募集をしているし、人手が足りないとオーナーが寝ずに仕事をしている場合が多い

街のあちこちに乱立しているし、24時間オープンしていることが原則必要

割に合わない商売なのかもしれませんね

でも無くなったら私は困ってしまいますけどねw

小さい時から歯医者に通る習慣、これがあれば本当は一番いいです良いね

虫歯になって痛くなってどうしようもなくて歯医者に行く、これも歯医者に対する恐怖心でしょう

子供のころから楽しく歯医者に行けるようだったら、定期健診だって喜んで行ってしまう

そういう歯医者を目指しているのが舟橋にあるんです

定期的に親子で参加できるイベントも開催しているし、何よりも笑顔を大事にしているんですよね

ふなっしーともコラボして楽しそうな歯医者ならば船橋 歯医者でググってみましょう

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